Jak jsem poptával nemovitost

6. prosince 2015 v 16:39 | Jan |  O práci
Zná to asi každý, kdo někdy v životě hledal nové bydlení. Po těžkém rozhodování, kde a jaké bydlení pořídit, přijde ta nejhorší část, hledání onoho vysněného bydlení. Všichni začínáme stejně. Zapneme počítač a začneme hledat realitní kanceláře v našem okolí, procházíme realitní inzeráty a portály, prohledáváme dokonce bazary a aukční servery. Po hodinovém hledání se neobjevil ani jeden byt, který by stál alespoň za prohlídku. No nic, pokusím se něco jiného najít zítra. Další den se ale marnivá situace opakuje a po prohledání všech realitních serverů zjišťuji, že jsou tam stejné nabídky jako včera. Propadám panice, neustálé procházení realitní inzerce už mě nudí a jsem z toho unavený. A pak mě to napadne, zkusím sociální sítě, tam musí být spousta lidí, kteří budou o nějakém skvělém bydlení vědět. Zapínám facebook a přihlašuji se do několika skupin o bydlení a realitách. Píšu poptávka bydlení - hezký byt v centru Brna, ideálně 2+1 s dobrým přístupem k MHD. To by mohlo stačit, teď už je počkat, až na moji poptávku nemovitosti někdo odpoví. Po dvou dnech se ale nic neděje, u mého příspěvku se objevilo jen pár hloupých komentářů o Brně a nic víc. Kéž by tak bylo místo, kam bych svoji poptávku na byt napsal a majitelé nemovitostí a makléři by se mi sami ozvali s nabídkami. Přece neprosedím každý den několik hodin u inzerátů na nemovitosti, které mě nezajímají. A pak jsem takové místo našel, první poptávkový server nemovitostí PoptejBydlení.cz. Stránky jsou pěkné a přehledné a jen kvůli zadání poptávky se nemusím registrovat, to je skvělé. Během dvou minut vyplním skvěle připravený poptávkový formulář a jedním klikem zveřejním svoji poptávku bytu v Brně. Druhý den už mi volal majitel bytového domu, kterému se právě jeden byt uvolnil. Z bytu jsme s přítelkyní byli nadšeni a hned jsme se domluvili na ceně. Pokud také hledáte svoje vysněné bydlení - ať už je to rodinný dům, byt nebo stavební pozemek, vyzkoušejte http://www.poptejbydleni.cz
 

Délka praxe je při hledání práce klíčová

8. října 2012 v 10:43 |  O práci
Každý, kdo hledá práci brzy zjistí, že na dnešním trhu práce nejsou až tak důležité školy, vzdělání a tituly. Je to praxe, kterou zaměstnavatelé požadují a v některých případech je požadovaná délka praxe neúměrně vysoká. Na pozice zvané "junior" (např. junior PHP programátor apod.) je požadovaná délka praxe v rozmezí jednoho až dvou let. Na senior pozice a manažerská místa je požadovaná praxe rámcově 5 a více let.
Toto ale nebývá pravidle a lze narazit i na nabídky práce, které požadují nesmyslnou délku praxe na administrativní nebo junior pozici. Počet pracovních nabídek je je na trhu práce omezen a firmy si toho jsou vědomy. V dnešní době se hlásí na jedno pracovní místo stovky uchazečů a firmy si proto můžou vybírat. Jistě už jste se setkali s nabídkou práce, která obsahovala něco jako "hledáme mladé, kreativní lidi, kteří rozšíří naše řady, prokazatelná praxe minimálně 5 let v oboru". Většina odborníků se shodne na tom, že požadovat 5 let praxe je nesmysl.
Ve většině případů stačí jeden až dva roky na to, aby se absolvent naučil základní dovednosti, které charakterizují jeho pracovní náplň, zbytek času jde už jen o rutinní opakování zaběhnutých procesů a úkonů. Firmy si jsou vědomy velké poptávky po pracovních příležitostech a tímto jednáním docílí zjednodušení administrace při hledání nových zaměstnanců. Obecný cíl firem je jasný, najít zaměstnance, který bude specialista ve svém oboru s dlouholetou praxí, ale nastoupí na junior pozici za nižší mzdu. Jak si tedy najít práci, která vás bude bavit a naplňovat, dostanete za ni férově zaplaceno, prostě takový job snů? Mít bohaté pracovní zkušenosti. A co absolventi, kteří po dokončení studia žádnou praxí nemají? Odpovědí jsou stáže, výměnná zahraniční studia, stínování, poloviční úvazky a brigády v oboru.
Personalisté a majitelé firem rádi vidí pracovní aktivitu již během studia, musí být však z oboru, který uchazeč studuje či chce po studiích vykonávat. Brigáda ve skladu brambor je sice taky pracovní aktivitou při studiu, ale pro společnosti nemá obecně žádný význam. Na internetových pracovních portálech je možné vyhledávat nabídky práce pomocí rozšířené filtrování a tak spolehlivě najít nabídky určené pro absolventy.

Jak efektivně odpovídat na pracovní nabídky

20. srpna 2012 v 12:11 | Lukáš |  O práci
Určitě si myslíte, že na pracovní nabídky umíte odpovídat. Většina uchazečů o práci prohledává internet s připraveným životopisem a hromadně rozesílá odpovědi. To, že úspěšnost takového hledání práce se rovná jednomu procentu je ale věc druhá.

Ten, kdo hledá práci asi tuto situaci zažil. Rozeslali jste stovky životopisů na všechny strany, už si ani nepamatujete, jaké firmy jste kontaktovali. Pozvání na pohovor ale nepřišlo ani jedno. V dnešní době si zaměstnavatelé mohou vybírat ze stovek uchazečů, kteří se hlásí na jedinou pracovní pozici. A také to dělají. Zkušený personalista nebo ředitel firmy, většinou pozná hromadně rozesílaný životopis a pokud ne, stejně ho váš životopis neosloví, jelikož je až příliš obecný tak, aby vyhověl všem ze stovek oslovených firem.
Může se to zdát jako nesmysl, ale psát životopis pro každou pracovní nabídku na míru není hloupost. Ano, některé nabídky práce se v určitých věcech prolínají, pokud hledáte pozici skladníka, do jisté míry by mohl životopis zůstat stejný pro všechny oslovené společnosti, ale pokud se budeme bavit o specializovaných pozicích, zde to neplatí.

Nejdůležitější je mít v hledání práce systém, neodpovídat na pracovní nabídky bezhlavě. Možná takové hledání bude stát o trochu více námahy, ale uvědomte si, hledáte svůj vysněný job. Pište si jména všech společností, které jste oslovili. K tomuto účelu bohatě postačí nějaký tabulkový editor např. placený Microsoft Excel nebo služba Google dokumenty, která je zdarma. Není nic horšího, než když pošlete životopis do firmy dvakrát nebo dokonce třikrát. Takového uchazeče o práci si personalisté ihned zaškatulkují jako "hledače spamera" a to není na začátek moc dobrá vizitka.

První, co si personalista přečte je průvodní dopis. Po jeho přečtení buďto přejde k prostudování vašeho životopisu, nebo vaši odpověď vymaže. Průvodní dopis je důležitější, než si většina uchazečů o práci myslí. O tom, jak napsat dokonalý průvodní dopis si povíme někdy příště.

Kam dál

Reklama